Perguntas Frequentes

Nosso processo é estruturado em etapas bem definidas:

1. Briefing: Entendemos suas necessidades e perfil desejado
2. Mapeamento: Identificamos candidatos em nosso banco de dados e no mercado
3. Triagem: Avaliamos competências técnicas e comportamentais
4. Apresentação: Apresentamos os candidatos pré-selecionados
5. Acompanhamento: Apoiamos todo o processo até a contratação

O prazo varia conforme a complexidade e especificidade da vaga:

• Vagas padrão: 5 a 10 dias úteis
• Vagas especializadas: 10 a 15 dias úteis
• Vagas executivas: 15 a 30 dias úteis

Nosso banco de dados robusto e metodologia ágil garantem rapidez sem comprometer a qualidade.

Existem várias formas de se cadastrar:

• Acesse nosso portal de vagas em vagas.asseven.com
• Envie seu currículo para curriculos@asseven.com
• Entre em contato através de nossas redes sociais
• Participe de nossos processos seletivos anunciados

Mantenha sempre seu currículo atualizado para aumentar suas chances!

Não! Nossos serviços são 100% gratuitos para candidatos.

A Asseven é remunerada exclusivamente pelas empresas contratantes. Jamais cobramos taxas, mensalidades ou qualquer valor de candidatos.

Nossa avaliação é abrangente e inclui:

• Análise curricular: Experiências, formação e competências técnicas
• Entrevista comportamental: Soft skills, fit cultural e motivações
• Testes específicos: Quando aplicável, para validar conhecimentos técnicos
• Verificação de referências: Confirmação de experiências anteriores
• Background check: Quando solicitado pela empresa contratante

Oferecemos 90 dias de garantia para todas as contratações realizadas através de nossos serviços.

Se por qualquer motivo o profissional contratado não permanecer na empresa durante esse período, fazemos a reposição sem custos adicionais.

Nossa garantia demonstra a confiança que temos em nossa metodologia de seleção e no fit dos candidatos apresentados.

A Asseven possui especialização em mais de 9 segmentos:

Nossos consultores especializados garantem profundo conhecimento de cada área.

Sim! Acreditamos que o feedback é fundamental para o desenvolvimento profissional.

• Todos os candidatos que participam de entrevistas recebem retorno
• O feedback inclui pontos fortes e áreas de melhoria identificadas
• Orientações para desenvolvimento profissional quando aplicável
• Acompanhamento para futuras oportunidades adequadas ao seu perfil

Nosso compromisso vai além da seleção - queremos contribuir para seu crescimento profissional.